- わたしたちは、企業の利益を徹底して追求するため、「元気な会社」づくりを通して、経営者そして従業員の職業生活の「満足度」と「組織力」をアップさせ、業務効率化、生産性向上、労務管理リスク排除の視点から、会社の発展・成長を全面的にサポートします。
給与計算委託・相談
- 給与は、「労働の対価」ですので会社にとっても、従業員にとっても重要な問題です
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- 給与計算をアウトソーシングするメリット
- ①本業(コア業務)に集中
- ②給与計算人員のコスト削減
- ③社会保険手続きの見落としをチェック
- ④従業員への情報漏えい防止
- ⑤法律に即した正確な給与支給
顧問業務
- Ⅰ.手続業務
- 入退社時各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)加入・喪失
- 労働保険申請手続
- その他、労働保険、社会保険に関する手続全般
- Ⅱ.相談業務
- 労働法、社会保険法に関する相談全般
- 保険料削減
- 高齢者活用
- 残業時間見直し
- 助成金相談
- 賃金見直し
就業規則作成・届出
- 訪問ヒヤリング、規則作成、労働基準監督署への届出までの一式が含まれております
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労働・社会保険の新規適用
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助成金申請
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役所調査対策
- 労働基準監督署、公共職業安定所が行う調査対応
退職金コンサルティング
- 退職金制度の提案、構築
- 退職金原資作りの提案
- 確定拠出型年金等の企業年金制度の導入提案と従業員向けの投資教育
年金コンサルティング
- 老齢年金、障害年金、遺族年金等公的年金を中心とした年金コンサルティング